为助力新员工尽快融入有研粉材企业文化，全面了解公司发展历程及战略规划，树立良好的职业化心态，促进身份转变，9月7日，有研粉材开展2023年度新员工入职教育培训，30位新员工参加本次培训。
此次培训内容包括思政教育、公司发展史、产业板块介绍、发展规划、科技创新政策、员工职业生涯规划、安全教育等。
在思政教育课上，党委书记、董事长、总经理贺会军代表有研粉材全体员工对新员工的加入表示欢迎，他以企业品牌战略相关知识为切入点，寄语青年员工做人如同做品牌，经营人生就像经营企业，引导青年员工创建“人生品牌”，获得更好发展，强调青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
中国有研首席专家汪礼敏讲述了有研粉材的概况和历史，并结合自身经历及体会，寄语粉材青年要坚定理想信念，立足本职岗位，脚踏实地扎根基层一线，锤炼过硬本领，树立远大目标，实现公司与个人的双赢。
党委副书记、纪委书记李联荣以“青年人才职业生涯规划”为题，为新员工讲解如何做好职业生涯规划以及如何应对职业生涯冲突和危机。党委委员、副总经理胡强为新员工作科技创新政策解读，党委委员、副总经理李占荣为新员工作安全教育。
有研粉材所属公司领导针对铜基金属粉体材料、锡基焊粉材料、3D打印粉体材料、微电子互连材料等业务板块进行了深入细致的介绍，帮助新员工熟悉了解主要业务内容。
同时，为加强对新员工的关心关爱，帮助新员工尽快融入适应公司氛围，有研粉材团委为新员工设计发放了新人礼，内含3.3万字的《新手指南》手册、办公用品、团委抱枕等，帮助青年尽快适应工作环境及工作岗位。
对新员工来说，在有研粉材的发展之路才刚刚开始。此次培训增强了新员工对公司的归属感，激发岗位责任感和使命感，为更好地融入岗位开展工作建立了良好基础，为实现有研粉材高质量发展添砖加瓦。