有研粉末新材料股份有限公司(简称:有研粉材)成立于2004年3月,是由有研科技集团(隶属国务院国资委的中央企业)控股,专业从事有色金属粉体材料的设计、研发、生产和销售,是国内铜基金属粉体材料和锡基焊粉材料领域的龙头企业。 有研粉材坚持以技术创新驱动发展,拥有较强的科技创新能力,作为北京市高新技术企业,先后设立了北京市金属粉末工程技术...
为了更好地适应国家创新驱动战略,积极布局高精尖产业发展,2019年3月15日,北京有研粉材新材料研究院有限公司成立,围绕有研粉材集团发展主业,坚持“绿色制造”“智能制造”理念,积极构建技术领域和产品体系,为公司的高质量发展保驾护航。 研究院拥有教授级高级工程师12名,高级工程师10余名。有研粉材集团先后承担了国家科技重大专项、国家科技支撑计划项目、科技部国际合作项目、863项目和北京市科委重大科技项目等30余项,获得国家科技进步二等奖1项,省部级成果奖10余项,授权专利100余项,发表高水平学术论文100余篇。

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党委副书记张世荣到有研粉末调研 “十四五”人力资源规划

时间:2020-09-07
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8月18日,党委副书记张世荣到有研粉末专题调研“十四五”人力资源规划。有研粉末全体高管、本部中层管理人员、各子公司班子成员等参加调研。集团人力资源部副总经理李联荣、谷雨及人才管理处经理刘宁陪同调研。

有研粉末总经理、党委副书记贺会军汇报了公司“十三五”人力资源管理工作,提出“十四五”人力资源工作规划及2020年至2021年人力资源部重点工作。

张世荣与有研粉末领导班子开展了集中谈话。他强调,有研粉末要始终坚持“党管干部、党管人才”原则,不断加强党对人才工作的领导;大力推进人力资源管理规范化建设,深刻领会“十四五”规划的重要意义,全面加强选人用人工作和人才队伍建设,为顺利完成新时期公司发展的各项任务提供更加坚强的组织保证和人才支持。他指出,有研粉末要贯彻落实集团对标提升行动工作部署,坚持统筹协调,把对标提升行动与完善治理体系、业务分析、公司对标、提质增效等重点工作协同开展,建立健全长效机制,确保公司管理水平提升,推动公司创新驱动高质量发展迈上新台阶。

会后,张世荣与部分青年骨干员工进行了座谈。参会人员对有研粉末干部选拔任用工作、2019年新选拔任用干部工作进行了民主评议。