有研粉末新材料股份有限公司(简称:有研粉材)成立于2004年3月,是由有研科技集团(隶属国务院国资委的中央企业)控股,专业从事有色金属粉体材料的设计、研发、生产和销售,是国内铜基金属粉体材料和锡基焊粉材料领域的龙头企业。 有研粉材坚持以技术创新驱动发展,拥有较强的科技创新能力,作为北京市高新技术企业,先后设立了北京市金属粉末工程技术...
为了更好地适应国家创新驱动战略,积极布局高精尖产业发展,2019年3月15日,北京有研粉材新材料研究院有限公司成立,围绕有研粉材集团发展主业,坚持“绿色制造”“智能制造”理念,积极构建技术领域和产品体系,为公司的高质量发展保驾护航。 研究院拥有教授级高级工程师12名,高级工程师10余名。有研粉材集团先后承担了国家科技重大专项、国家科技支撑计划项目、科技部国际合作项目、863项目和北京市科委重大科技项目等30余项,获得国家科技进步二等奖1项,省部级成果奖10余项,授权专利100余项,发表高水平学术论文100余篇。

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有研粉材党委召开人才务虚会

时间:2021-04-19
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4月12日下午,有研粉材党委组织召开人才务虚会,交流研讨2021年人才工作思路和主要举措,推动人才工作守正创新。公司党委委员、总经理助理及各公司主要负责人参加会议。

会上,党委副书记、纪委书记周慧渊同志汇报了人才工作情况,介绍公司人员情况、分析当前人才工作存在的优势与不足并提出建议措施。

党委委员、总经理助理、各公司负责人分别针对2021年人才工作计划、采取的举措、以及对人才工作的建议进行发言讨论。

汪礼敏指出, 2020年各公司人才工作取得了一定进步,获得了较好成效。就进一步做好下一阶段人才工作,提出具体要求,一是各公司主要负责人作为人才工作第一责任人,要经常性和员工开展谈心谈话,加强沟通交流,了解员工思想动态。二是在人才招聘上要有的放矢,在人才培养上要有章可循,建立适应上市公司创新发展的职责岗位体系和薪酬激励体系。三是职能部门要营造良好人才服务氛围,在医疗、教育、安居等方面加强服务。

汪礼敏强调,各负责人要进一步提高政治站位,增强人才服务意识,坚持“一把手”作为人才工作“第一责任人”, 要充分依托上市平台和金属粉体材料产业技术研究院平台,最大限度提升人才创新能力,激发人才创造活力,大力培养一批符合公司发展需求的复合型管理人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队,努力让人才引得进、留得住、用得好,真正让人才爱上粉材、融入粉材、发展粉材,为公司高质量发展不断注入创新源动力。